Ik ben van nature nieuwsgierig en houd ervan om complexe puzzels op te lossen. Tijdens mijn master Rechtspsychologie ontdekte ik hoe data organisaties kan helpen om betere keuzes te maken en veranderingen succesvol vorm te geven. Wat begon als een interesse in data, groeide uit tot een bredere fascinatie voor organisaties: hoe mensen, processen en informatie samenkomen om maatschappelijke waarde te creëren.

Daardoor ging ik steeds meer kijken naar de rol die informatie speelt binnen organisaties. Niet alleen als bron van inzicht, maar als middel om keuzes te maken, verandering te realiseren en ambities waar te maken. Ik krijg energie van het ontrafelen van complexe vraagstukken, het herkennen van patronen en het verbinden van verschillende perspectieven. Daarbij vind ik het minstens zo belangrijk om mensen mee te nemen in verandering als om inhoudelijke oplossingen te ontwikkelen.

Bij PBLQ werk ik aan maatschappelijke vraagstukken rondom data en AI. Ik help organisaties om complexe uitdagingen te vertalen naar concrete stappen, zodat zij hun ambities kunnen waarmaken en beter onderbouwde keuzes kunnen maken. Het mooiste aan mijn werk vind ik dat ik organisaties vooruit kan helpen, terwijl ik zelf continu blijf leren, ontwikkelen en nieuwe vraagstukken ontdek.